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8月1号取消罢工!UPS与卡车司机劳资谈判中达成协议

发布时间:2023-07-28 10:06:28阅读次数: 作者:雄达国际物流

导读:  联合包裹(UPS.US)与代表34万名员工的国际卡车司机兄弟工会周二达成一项为期五年的临时协议,避免了一周后的大罢工。潜在的罢工可能会造成数十亿美元的经济损失,并扰乱美国四分之一的包裹运输。   UPS和卡车司机之...


  联合包裹(UPS.US)与代表34万名员工的国际卡车司机兄弟工会周二达成一项为期五年的临时协议,避免了一周后的大罢工。潜在的罢工可能会造成数十亿美元的经济损失,并扰乱美国四分之一的包裹运输。

  UPS和卡车司机之间的矛盾已经持续了一段时间。由于工资、工作时间等问题,卡车司机对ups的决定越来越不满。这种不满情绪在UPS宣布将自动计时系统引入物流网络后达到了顶峰。自动计时系统将减少卡车司机的加班时间,这意味着他们的收入将大幅减少。为了表达不满,卡车司机们计划在物流网络的关键节点举行罢工。这将对整个物流行业造成严重的影响,包括交货延迟、货物滞留等。







   面对卡车司机的罢工威胁,ups没有坐视不管。公司管理层意识到,如果卡车司机的问题得不到解决,将对公司的声誉和业务产生严重影响。因此,ups决定与卡车司机进行谈判,寻找一个双方都能接受的解决方案。
  UPS首席执行官Carol Tomé在一份声明中表示:“这项协议继续为UPS的全职和兼职员工提供行业领先的薪酬和福利,同时保留我们保持竞争力、服务客户和保持业务强大所需的灵活性。”
  兼职工人的工资一直是谈判中的一个主要症结,许多员工谴责当前合同中的双层工资制度,大多数UPS员工拒绝了该制度,但该制度因技术问题而生效。新的卡车司机领导层称这是“不公平的”,根据新协议,这种分级制度将结束。

  UPS在过去两年中公布了创纪录的利润,这得益于一场改变了美国人获取商品方式的疫情。上一次劳资谈判破裂发生在25年前,导致1850000名工人罢工15天。据报道,自上一份合同获得批准以来,UPS的利润增长了140%以上。









  协议的达成对于物流行业来说是一个好消息。它不仅解决了ups和卡车司机之间的矛盾,还稳定了市场秩序,提高了运输效率。具体来说,这个协议有以下优势:
  1.有效保障了双方利益。这个协议不仅满足了卡车司机的要求,也保障了ups的利益。ups不必担心卡车司工会采取过激行动,公司的业务也将继续正常运转。
  2.稳定了市场秩序。这个协议的达成,避免了了一场可能引发物流行业混乱的罢工。这将使物流网络更加稳定,为各方参与者提供了更好的发展机会。
  3.提高了运输效率。通过修改自动计时系统,ups和卡车司机实现了更高效的的生产和运输。这将使物流网络更加顺畅,交货时间也将更加准确。
  这个协议的成功达成,为物流行业提供了一个可借鉴的经验。在处理利益冲突时,可以通过谈判和协商来达成共识。这将有助于稳定市场秩序,提高运输效率,为物流行业的长期发展奠定基础。
  未来,ups和卡车司机将继续合作,为物流行业带来更多创新和发展。通过共同努力,他们将打造一个更加高效、稳定的物流网络,为整个行业的发展做出贡献。

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